3月11日，湖北港口集團(tuán)召開2025年度法治工作會議，全面總結(jié)2024年法治建設(shè)成效，系統(tǒng)部署下一階段重點(diǎn)任務(wù)。集團(tuán)公司黨委委員、副總經(jīng)理、工會主席易文成出席會議并講話。

會議通報了2024年度法治建設(shè)考核結(jié)果。緊扣案件化解、合規(guī)管理等主題，宜港集團(tuán)、港建集團(tuán)、資本公司、武港集團(tuán)、通商集團(tuán)5家單位作經(jīng)驗(yàn)交流。武漢仲裁委辦副主任李芊應(yīng)邀作《國有企業(yè)法務(wù)處理民商事爭議技巧》專題輔導(dǎo)講座。

會議肯定了2024年集團(tuán)公司法治建設(shè)取得的成績，主要表現(xiàn)在五個方面：黨的領(lǐng)導(dǎo)全面加強(qiáng)。所屬各級黨委定期專題研究法治議題，督促各單位建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員常態(tài)化學(xué)法工作機(jī)制，樹牢法治意識，提高法治能力。隊(duì)伍建設(shè)持續(xù)強(qiáng)化?？偡深檰柵鋫渎蔬_(dá)100%，創(chuàng)新設(shè)立“法律服務(wù)工作室”，外聘律所管理改革成效顯著。風(fēng)控機(jī)制有效運(yùn)行。創(chuàng)新構(gòu)建“風(fēng)險管理委員會+風(fēng)控部門”雙軌模式，有效防控重大風(fēng)險。合同管理提質(zhì)增效。進(jìn)一步強(qiáng)化業(yè)務(wù)、法務(wù)、財務(wù)協(xié)作機(jī)制，合同管理實(shí)現(xiàn)全層級復(fù)審。制度體系精簡去冗。集團(tuán)公司總部示范先行，將內(nèi)控制度壓縮26%，使制度體系更加合理有序。

會議強(qiáng)調(diào)，集團(tuán)2025年法治工作要以“法治護(hù)港、強(qiáng)基固本、價值創(chuàng)造”為主線，重塑風(fēng)控體系，鍛造法治鐵軍，厚植合規(guī)文化。會議明確了三項(xiàng)剛性任務(wù)：建立黨委季度法治專題會議制度，將領(lǐng)導(dǎo)干部法治履職納入述職考核；全員簽訂合規(guī)承諾書，分層制定領(lǐng)導(dǎo)班子“三重一大”事項(xiàng)依法決策等承諾標(biāo)準(zhǔn)；試點(diǎn)重大案件“揭榜掛帥”。與之相應(yīng)的，集團(tuán)公司將從五個方面入手完善保障措施：法務(wù)部門建立“月督導(dǎo)、季通報、年考核”機(jī)制，確保各項(xiàng)部署落地見效；建立法律、合規(guī)、風(fēng)險、內(nèi)控“四位一體”協(xié)同機(jī)制，穿透式管控風(fēng)險；嚴(yán)守合同管理防線，持續(xù)完善智慧法務(wù)系統(tǒng)，建立重大合同后評價機(jī)制；持續(xù)推進(jìn)積案化解，攻堅(jiān)完成全年挽損目標(biāo)；充分利用外部資源，與高等院校共建法律人才基地，招才引智筑牢根基。

會議以“主會場+分會場”視頻會議形式召開，集團(tuán)各出資企業(yè)法務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干共200余人參會。